优步急刹车：AI支出超预算引发限额新规

随着人工智能技术的快速普及，科技巨头们正从早期的狂热投入转向更为理性的成本控制。网约车巨头优步（Uber）近期出台了一项内部新规，严格限制员工使用AI代码工具的费用，以应对日益高昂的AI调用开销。

根据优步内部最新公布的限额规定，每位员工针对每款智能代码工具——包括Anthropic旗下的Claude Code以及主流的Cursor等——每月可使用的AI调用费用上限被严格锁定在1500美元。为了配合这一新政的落地，优步还上线了内部数据面板，方便员工实时查看自己的额度消耗情况。公司明确表示，只有在特殊业务场景下经过层层审批，该限额才允许被突破。

这一紧急刹车的举措在业内引发了广泛关注，但也并非无迹可寻。在此之前，优步曾一度是AI技术的激进拥护者，高层不仅在公司内部鼓励员工“尽可能多地使用AI”，甚至还在各部门之间设立了AI使用量排行榜。然而，这种近乎大水漫灌的推广策略很快遭遇了财务现实的痛击。优步首席技术官（CTO）在今年4月曾公开透露，由于此前的放任政策，这家网约车巨头仅仅用了四个月的时间，就彻底花光了全年的AI业务预算。

除了预算超支的压力，高层对AI实际能带来的商业效益也开始产生动摇。优步首席运营官（COO）安德鲁·麦克唐纳近期在一档播客节目中坦言，目前很难在AI的频繁使用与实际的新品落地之间，理清直接的因果与关联。换言之，高昂的算力投入是否真的转化为了生产力，在公司内部依然要打上一个问号。

优步此次断然收紧AI开支，折射出当前整个科技行业的共性阵痛：各大企业在前期持续重金砸向AI后，不得不面对“投资回报率（ROI）究竟在哪”的灵魂拷问。在现阶段，AI的回报大多仍停留在理论预期层面，当长期见不到真金白银的收益兑现时，不少企业的耐心正在迅速耗尽。这一趋势可能促使更多公司重新评估AI部署策略，从追求使用量转向追求实际业务价值。