Anthropic CEO警告AI或致长期岗位流失

近日，Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪在一篇政策文章中发出警示，人工智能可能引发大规模、长期性的岗位流失，而非行业调整中的短暂现象。他认为，这一现象或许是AI技术本身，以及其大范围复刻人类认知能力的运行模式所具备的固有属性。

阿莫迪的观点重新解读了AI行业最棘手的问题之一。部分企业高管将岗位流失归因于经营不善或短期调整，但阿莫迪提出，如果AI系统的设计初衷就是承接人类更多脑力工作，那么失业问题就会成为技术成熟发展的结构性必然结果。换句话说，这是技术自带的特性，而非缺陷。

阿莫迪此前曾预判，五年内AI或将取代半数初级白领岗位，失业率可能攀升至10%至20%。他呼吁企业与政策制定者正视相关风险。在这篇新文章中，他并未着重描绘大规模失业的惨淡前景，而是重点阐述一旦长期性岗位流失成为现实，各国政府应当如何应对。

阿莫迪提出的应对思路分为两方面：减缓冲击和共享红利。他主张完善对AI影响劳动力市场的监测与统计工作，扩充官方数据。同时支持推行各类促就业激励政策，例如为因AI被迫降薪就业的劳动者提供薪资保障、推出企业留岗税收优惠、发放职业技能培训补贴，并搭建更完善的就业匹配服务体系。

阿莫迪还提到，倘若AI导致市场对人力劳动的需求永久下降，政府需推出更进一步的举措，比如通过向相关企业征税、提高资本利得税等方式，推行全民基本收入这类长期收入保障政策。他还提议设立全民资本账户，以此分配AI创造的社会财富。

值得注意的是，近期整个行业的论调整体出现转变。包括阿莫迪与OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼在内的多位行业领军人物，不再一味警示失业风险，转而强调AI带来的生产力提升与全新经济机遇。阿莫迪的这篇文章也恰逢这一转变节点发布。

阿莫迪表示，Anthropic的目标是助力合作企业开拓新营收渠道、盘活现有员工产能，而非单纯帮助企业削减人力成本。但他也坦言，即便AI的发展前景无比广阔，社会也必须提前规划，保障那些无法自然分享技术红利的劳动者的权益。