Meta AI团队内部动荡：工程师称工作如“古拉格”

Meta公司的人工智能部门正面临一场内部危机。据外媒报道，其成立仅三个月的应用AI团队（Applied AI team）内部怨声载道，工程师们将工作环境形容为“摧残灵魂的古拉格”。这起事件源于一次内部直播演示会上的突发状况：有人劫持了仅限员工参与的直播，用充满脏话的言论要求与会者向一位Meta AI高管传达“他是个混蛋”的信息，现场一位演示者甚至用手捂住了脸。

这一爆发性事件，揭示了这支约6500名工程师和产品经理组成的团队内部积聚的愤怒。该团队的任务是支持公司的人工智能研究抱负，但员工们描述自己是被强制调入该组的，别无选择，要么加入，要么离职。许多人自称“被征召者”。他们被分配的工作是生成谜题和编程问题，用于训练AI模型。一位员工直言：“这简直就是古拉格。”另一位员工补充道：“大多数人觉得这项工作摧残灵魂。”

不满情绪不仅限于应用AI团队。据悉，超过1600名Meta员工签署了一份请愿书，抗议公司一项监控员工点击和键盘操作以收集AI训练数据的计划。就连Meta的首席产品官克里斯·考克斯也在本周与员工的通话中，将当前环境形容为“残酷”。

应用AI团队由马赫·萨巴领导，他此前是Meta Reality Labs部门的副总裁，该部门在转向AI之前，在元宇宙项目上烧掉了830亿美元。这个新组织向Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思汇报。最初，该组织的结构是每名经理管理多达50名员工。

CEO马克·扎克伯格在周五的一份内部备忘录中回应了此事，承认近期的变化“造成了困扰”，并承认公司犯了错误，计划予以解决。他在备忘录中表示：“Meta的北极星是成为世界上最有才华的人创造影响力的最佳场所。”

这起事件凸显了科技巨头在全力押注AI时，内部人力资源管理与员工士气面临的巨大挑战。当公司将数十亿美元投入AI研发，并快速组建大型团队时，如何平衡研究目标与员工的职业满足感，成为亟待解决的问题。Meta应用AI团队的现状，为整个行业敲响了警钟：技术狂热若不以员工福祉为基础，可能引发更严重的内部动荡。