亚马逊调查批评AI扩张的员工

近日，据美国CNBC报道，多名亚马逊工程师因公开批评AI数据中心的迅速扩张，并呼吁政府加强监管，随后遭到亚马逊的内部调查。这一事件引发了关于科技公司内部言论自由与员工权益的广泛讨论。

本月早些时候，五名亚马逊员工在西雅图市议会会议上作证，当时西雅图正在就是否暂停新建大型数据中心一年征求公众意见，旨在利用暂停期制定监管措施。6月9日，西雅图市议会一致通过了暂停令。这些员工在听证会上批评科技公司在AI领域的大举投资，形容当前趋势是“不惜一切代价扩建AI基础设施”。

听证会结束后，其中三名员工分别被要求参加与人力资源代表的Zoom会议。员工代理律师向西雅图民权办公室提交的投诉显示，人力资源代表称，有人对他们在听证会上的证词提出疑虑，亚马逊因此展开调查。投诉进一步指出，亚马逊告知员工，调查结果可能带来纪律处分，其中一人还被明确告知，最严重的后果可能是解雇。亚马逊的问询让员工感到受威胁，并对能否继续受雇感到不安。员工发现，亚马逊一直在监控他们向西雅图市议会表达的政治主张，并试图找出其他参与政治活动的员工。

员工指控亚马逊违反西雅图反歧视法。据IT之家了解，当地法规禁止企业因员工的政治理念、种族、信仰、年龄等因素区别对待员工。亚马逊此前的回应称，公司尊重员工表达个人观点的权利。不过，亚马逊发言人玛格丽特·卡拉汉表示，员工如果没有遵守规定程序，就不能以亚马逊代表身份发言。公司审查了员工如何表明身份，以及外界如何理解他们的言论，并认为他们可能是以亚马逊员工身份发言，而非普通公民。卡拉汉说：“我们认为统一执行政策非常重要。和处理其他任何员工一样，我们正在调查他们是否违反公司政策，并会根据调查结果决定是否采取行动。”她否认亚马逊计划解雇这些员工，也否认员工曾被告知可能遭到解雇，同时表示亚马逊不容忍任何报复行为。

在亚马逊工作超过五年的达里厄斯·伊拉尼坚称，自己不后悔在听证会上发言。他说：“我只是因为认为政府必须监管数据中心和AI，才出席听证会作证。员工必须参与这些讨论。”这一事件凸显了AI技术快速发展背景下，企业内部关于技术伦理、员工权利与公司政策的复杂张力。