DeepSeek回应招聘争议：需用中文工作

近日，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼在社交平台发文，针对外界关于“DeepSeek不招外国人”的质疑进行了明确回应。崔添翼表示，团队目标宏大且工作繁重，目前人员仍然非常紧缺，他每天都在面试并四处发布招聘信息。他强调，招聘的核心要求是候选人需要能用中文工作，这类似于美国同类公司要求员工能用英语工作，公司并没有不招外国人的规定。

据悉，DeepSeek已在内部组建全新的Harness团队，主攻代码智能体产品，内部对标Anthropic的Claude Code。目前，该团队共有三个岗位正在招聘：Harness研究员、Harness工程师和Harness产品经理。崔添翼的回应澄清了招聘政策，也反映了DeepSeek在全球化人才策略上的务实态度。

DeepSeek作为AI领域的新锐力量，其Harness团队的组建标志着公司在代码智能体方向的深入布局。通过明确语言要求，团队旨在确保高效协作和产品迭代，同时保持开放态度吸纳全球人才。这一回应不仅消除了误解，也展示了DeepSeek在技术研发上的专注与透明。