OpenAI反击苹果窃密诉讼：斥其掩盖人才短板

OpenAI 正在寻求美国联邦法官驳回苹果公司提起的商业机密窃取诉讼，并在一份措辞强硬的法庭文件中指责苹果的指控“毫无根据”且建立在“断章取义”的基础之上。这一法律动作标志着两家科技巨头之间的纠纷正式升级，从人才流动的争议延伸至司法层面的正面交锋。

在周三晚些时候提交的法院文件中，OpenAI 的律师团队详细阐述了其抗辩立场。他们指出，苹果的诉状所依赖的通信记录被严重脱离上下文，而所谓的“普通行为”也被错误地标签为不当行为。OpenAI 甚至借用苹果自己的表述，直言“这桩诉讼烂透了”，以此表达对苹果诉讼动机的强烈质疑。OpenAI 认为，苹果不应被允许利用一场以虚假理由提起的诉讼，来弥补其在激烈的人才市场竞争中所处的劣势。

据 OpenAI 辩称，其顶级硬件高管在面试苹果员工时，完全遵循了行业内通行的招聘标准，不存在任何越界或不当行为。针对被苹果点名的涉嫌窃取机密的前员工，OpenAI 解释称，该员工实际上是在试图帮助一位前苹果同事，其行为属于正常的人际互助范畴，而非商业间谍活动。OpenAI 强调，苹果在未进行充分调查的情况下仓促提起诉讼，将正常的招聘和人才流动污名化为窃密行为，这既不符合客观事实，也缺乏坚实的法律依据。

这一法律回应紧跟在苹果的激进动作之后。就在前一天，苹果已先行请求法官下达禁令，要求禁止 OpenAI 继续使用其所称的被窃取的商业机密，并强制归还所有属于苹果的机密信息。若该禁令获得批准，其效力将在诉讼审理期间持续，这意味着 OpenAI 的相关研发工作可能被迫中断。苹果此举显然意在通过司法手段遏制 OpenAI 在硬件领域的快速扩张，尤其是后者正大力招揽芯片和硬件工程人才，以支撑其自研 AI 芯片计划。

这起诉讼深刻折射出 AI 行业与传统硬件巨头之间日益激烈的人才争夺态势。OpenAI 正经历从纯软件公司向全栈技术公司转型的关键阶段，其对硬件人才的渴求使其不可避免地与苹果、谷歌等公司在招聘市场上正面交锋。苹果选择以法律手段回应人才流失，而 OpenAI 则将此描绘为竞争对手的恐慌之举。无论法官最终是否驳回苹果的诉讼请求，此案都将为科技行业的人才流动和商业机密保护划定重要边界，其影响范围远超两家公司之间的纷争本身，或将成为定义 AI 时代竞争规则的关键判例。