AI公司每页六美元高价收购工作文档

近日，总部位于美国旧金山的Handshake AI公司发布了一则特殊的招聘启事，面向全球招募“专业文档贡献者”。该公司承诺为每页高质量书面文档支付6美元（约合人民币40.5元），单份文档最多可提交100页，累计最多提交50份，最高报酬可达3万美元（约合人民币20.3万元）。这一高价收购行为迅速引发业内关注，也暴露出AI训练数据采集领域的新动向与潜在争议。

根据招聘要求，申请人需要拥有咨询、金融、法律、软件工程、数据科学等领域的工作经历，并且必须证明自己拥有相关文档的所有权，同时获得授权将这些文档分享给公司。Handshake AI明确指出，幻灯片和演示文稿通常不符合要求，他们更青睐Word文档、PDF等以书面文字为主的材料。公司还强调，这不是一份传统的全职工作，候选人只需提交一次个人信息，若审核通过，后续有相关机会时会被邀请参与项目。

然而，这一看似简单的“卖文档”模式，在实际操作中面临多重合规与隐私难题。专门从事数据隐私业务的King & Spalding律所合伙人Thomas Ahlering指出，目前尚不清楚这些数据最终会被用于训练何种模型，也不确定这些文档是用于Handshake AI自身产品，还是会被转交给其他机构。他还对版权归属和审核机制提出质疑：“这些文档到底归谁所有？他们采取了什么审核机制，以确保文档中不存在机密信息？”

事实上，证明文档所有权并不容易。员工在受雇期间为公司创作的工作成果，通常归公司所有，而非个人。即使是为客户制作的文档，或包含过去业务敏感信息的材料，也可能涉及复杂的权利归属。对此，Ahlering表示这属于灰色地带。他还建议，最好不要直接要求老板将文档版权转让给自己，因为大多数雇主对此都会感到不适。

这一事件折射出AI训练数据市场的火热与混乱。如今，AI公司正为各种类型的数据集支付费用，从照片、语音到工作文档，数据采集的边界不断扩展。然而，如何在获取高质量训练数据的同时，确保版权合法、隐私受控、来源透明，仍是整个行业亟待解决的课题。Handshake AI的这次高价收购，或许只是一个开始。