英国试点AI速成训练营，面向待业青年

据IT之家消息，英国兰开夏郡普雷斯顿的一处青年中心内，一场面向16至24岁青年的“AI速成训练营”正在进行。这是英国西北部地区的试点项目，由纳税人资金支持，共招收70名学员，课程为期三周，专门为不读书、不就业、不参加培训的待业青年群体设计。

课程内容围绕AI的实际应用展开。学员在讲师指导下使用笔记本电脑完成练习，其中一项任务旨在让学员理解，无差错数据对AI模型至关重要。整个培训涵盖搭建AI工具、了解企业如何应用AI，以及如何负责任地使用这项技术等内容，目标是让零基础的年轻人真正上手这项新技术。

与企业岗位直接对接，是该项目的一个关键设计。零售商JD Sports、食品企业亨氏、IT公司Agilysys等机构作为合作方，专门为本项目学员提供AI学徒岗位，学员结业后可入职。项目设有两类学徒岗位：一类面向有意从事内容创作的年轻人，培养AI营销专员；另一类进入IT服务台，负责需要AI技能的相关工作。负责运营本项目的IN4集团高管劳伦·蒙克斯表示，项目旨在填补人才缺口、提升企业生产力，帮助各类机构落地AI应用。

学员对课程的反馈颇为积极。18岁的伯恩利青年库黛贾·拉菲克说，无论以后想从事什么工作，掌握AI都会很有帮助。17岁的雷米·西姆斯打算申请内容创作方向的学徒岗位，他说课程“改变了我对AI的看法”，让他明白人可以和AI协同工作，而非对抗AI，现在他对AI理解更深，也更清楚它的工作原理。来自布莱克本的16岁青年哈米德·穆罕默德-阿西夫则表示，内容创作与IT服务台两个方向他都愿意尝试。

伦敦国王学院研究人工智能与未来就业的布克·克莱因·蒂瑟林克博士指出，社会对AI就业冲击的讨论大多聚焦高校毕业生市场，相比毕业生就业市场，业界对AI如何影响非毕业生就业市场的研究还不够深入。他认为，这个试点项目或许有助于找到思路，帮助更多年轻人进入劳动力市场。检验训练营以及后续学徒项目成效的关键，在于AI培训的质量，以及这些新入职人员能否切实提升雇主的生产效率。

青年未来组织副首席执行官克里斯·古尔登认为，AI的应用每天都在拓展，会冲击大量岗位。如果AI正在夺走年轻人踏入职场的“第一级台阶”，那么教会年轻人掌握这项技术，就是合理的应对方式。“教年轻人使用AI，本身就是帮他们为未来做好准备。”对正在寻找第一份工作的年轻人来说，掌握AI技能正在成为一项实实在在的竞争优势，而这类培训与学徒岗位的衔接效果，也将为AI人才缺口如何填补提供一个可观察的样本。