钉钉创始人陈航出任百望股份非执行董事

港股上市公司百望股份发布公告，公司临时股东大会审议通过委任陈航为公司非执行董事的普通决议案，该决议自股东大会结束后正式生效。公告显示，陈航本届任期将持续至当前董事会任期届满，可连选连任，年度薪酬为10万元人民币，且不额外发放会议津贴。

对于一位曾在阿里体系内长期统管企业级产品线、并亲手创立钉钉的创业元老来说，这一薪酬数字更接近象征意义。从钉钉首席执行官到一家财税AI公司的非执行董事，陈航的这次履新被外界视为一次彻底的换轨。

公告披露的履历勾勒出他二十余年的轨迹。陈航今年49岁，在企业级互联网产品、人工智能和数字经济领域拥有超过20年的产品与管理经验。2014年至2020年，他作为钉钉创始人，带领团队打造企业级智能协同办公产品并出任首席执行官；此后他再度出任钉钉（中国）信息技术有限公司首席执行官。中间的2021年至2025年，他创办两氢一氧（杭州）数字科技有限公司；2020年至2021年担任阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇的助理。再往前，他还担任过阿里来往产品负责人、一淘产品经理，更早在惠普负责企业级搜索引擎的产品设计与研发。他于2024年获得清华大学工商管理硕士学位。

接下这个席位的百望股份，是一家典型的AI驱动型企业服务公司。公司成立于2015年，以真实交易数据和财税专业能力为基础，用AI推动企业经营决策与智能执行，自我定位为“企业经营决策大模型与财税Token工厂”，并形成合规科技、金融科技、信用科技三大核心板块。
从客户规模看，百望股份成立以来集团型客户超3000家，成长型客户覆盖约3345万家；其Tax-Swift海外财税合规及电子发票平台已覆盖50多个国家和地区。公司还为中国石油、工商银行、中核集团、中国平安等超2900家大型企业集团、超3070万成长型用户提供数智化解决方案。

把两条线放在一起看，这次人事安排的逻辑并不难理解。百望股份所在的企业经营决策大模型赛道，本质上比拼的是三件事：对真实业务数据的结构化能力、对大模型在垂直场景中的落地能力，以及对To B组织与业务流程的理解深度。陈航恰好在这三点上都有长期积累——钉钉本身就是企业级智能协同的代表产品，其成长过程也是中国To B产品从工具走向平台、再走向AI原生的过程。

另一方面，非执行董事的角色通常并不介入日常经营，更多是在战略方向、产品判断和组织打法上提供外部视角。百望股份在公告中强调陈航在人工智能与数字经济领域的经验，也说明董事会希望引入的是一位懂企业级产品、懂AI落地节奏的老将，而不仅仅是一个挂名的席位。10万元的年薪与这份期待的落差，恰恰说明双方看重的东西都不在薪酬本身。

对整个企业级AI赛道而言，这类跨界任职也在释放一个信号：随着大模型从通用能力转向行业纵深，兼具互联网产品方法论与AI工程理解力的人才，正在成为企业服务公司争夺的关键资源。陈航从钉钉的一线操盘者转为财税AI公司的董事会成员，或许只是这一轮人才流动的开始。