谷歌经济学家：AI尚未导致岗位流失

谷歌DeepMind AGI经济学负责人、芝加哥大学经济学教授亚历克斯·伊马斯近日在接受《商业内幕》采访时表示，他尚未看到人工智能正在造成岗位流失的证据。当被问及是否观察到白领岗位“大规模消失”的迹象时，伊马斯给出了明确否定的回答。

伊马斯指出，目前所有相关研究均未发现AI对就业市场产生显著冲击。“即便看软件工程这种受影响最明显的行业，也确实没有什么事情正在发生。”他补充道，大量学者正在追踪这一议题，但数据并不支持“白领岗位大出血”的结论。

不过，伊马斯也提出了一个值得警惕的现象：企业界可能因“错失恐惧症”（FOMO）而跟风裁员。他警告说，如果形成一种“没裁员就说明AI转型不够快”的叙事氛围，企业可能为了营造积极拥抱AI的形象而盲目裁员，结果反而比裁员前更糟糕。“公司裁员只是为了营造一种印象：‘看，我们没有落后于时代。我们正在使用AI。’”伊马斯认为，这种由恐慌驱动的裁员行为可能引发连锁反应，最终损害企业长期竞争力。

伊马斯进一步阐述了AI对岗位的积极影响。他认为，AI更可能通过接手部分重复性工作来提高员工生产力，让人类将精力集中在机器无法完成的任务上。“假设AI自动化了十项任务中的九项，还有一项没有被自动化。如果员工现在可以专注于那一项任务，岗位就会变得更有生产力。”这一观点与谷歌DeepMind CEO德米斯·哈萨比斯的看法一致，后者曾表示AI既能提升生产力，也能创造全新岗位。

伊马斯总结道，至少从当前数据来看，更大范围的岗位冲击尚未真正出现。他的研究结论为企业提供了冷静思考的空间：与其急于裁员，不如重新设计工作流程，让AI成为提升效率的辅助工具，而非替代人类的威胁。