奥尔特曼：人们不想要AI CEO，珍视人性联结

OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼近日在接受《商业内幕》采访时，就AI对就业和领导角色的影响发表了新的看法。他明确表示，人们并不希望AI取代自己的职位，尤其不想要一个AI担任CEO。奥尔特曼指出，外界希望知道谁要为一家公司的决策负责，如果决策失误，又该向谁追责。这种对责任归属的明确需求，使得AI CEO难以被社会接受。

值得注意的是，奥尔特曼的这一观点与他此前在去年11月的表态形成了鲜明对比。当时他在播客节目《与泰勒对话》中曾表示，如果其他公司抢在OpenAI之前用AI模型取代CEO，对OpenAI而言无异于一种失败。他甚至称：“如果OpenAI不是第一家由AI CEO管理的大公司，我就该感到羞愧。”然而，如今他承认，人们重视人与人之间的联系，这是AI尚未像自己最初预计那般“颠覆”经济的原因之一。

奥尔特曼进一步解释道，人们非常信任与他人共事，也享受这一过程。尽管现在已经可以聘请AI顾问、与AI销售代表交谈，或雇用AI工程师，但大多数人仍然更愿意和真人打交道。他坦言自己也能感同身受：“几乎无论做什么，我都更愿意与真人交流，而不是AI。”他以艺术创作为例：即使AI模型已经能够生成令人惊叹的图像，人们仍然珍视人类创作的艺术品。他提到：“有人开玩笑说，到了这个阶段，一件艺术品的大部分价值都在作者签名上。但事实是，人们想了解作品背后的创作者。阅读小说时，人们同样想了解作者。”

奥尔特曼认为，人们坚持保留并珍视人性，也让他改变了AI是否会像此前设想的那样造成大规模失业的看法。此前，他曾称AI将消灭“整个类别”的工作；而最近他却认为AI对初级岗位的短期冲击没有达到预期，自己“很高兴判断错了”。这一观点转变反映出他对AI技术实际落地与社会接受度的重新评估，也表明技术发展并非总能按照最激进的预测路径前进。